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东莞保安服务如何处理斗殴事件?


东莞保安服务较为常见的一种处理事件就是员工打斗或者是外来人员、不良分子滋事事件。这在我们的生活中也是比较的棘手的。这类的事件可大可小,主要在于我们的是否及时处理,或者是事情的发展是否刻不容缓。东莞保安服务在企业工厂员工安全管理中起着重要的作用。不仅是要制止斗殴,还要能在事后处理各项问题,救援以及报警等等,更重要的是能在事情发生前就能够阻止事件的发生以及危害的蔓延。主要的内容有:
一、职工打架事情

1. 职工打架或对公司干部逞凶,东莞保安服务人员迅速予以阻止,将当事人交由主管或厂务司理处理为准则,如当事人不听阻止时,可与公司的别的人员合力阻止。

2. 打架现场若有别的职工围观时,为避免围观者鼓噪起哄或使现场复杂化,应将肇事者署理现场再行处理。

3. 事态有愈超严重态势,东莞保安服务人员会立即请派出所帮忙处理。

4. 注意态度要坚持公正,千万不行偏袒打架当事人任何一方或参加战局,丧失理智。

5. 职工对公司干部逞凶时,立即电请警察局派出所拘办。

6. 若为下班时间,立刻电话告诉保安队长级人力资源部主管或厂务司理;有安全之虑时,立刻电请派出所些帮忙。
二、不良分子前来滋事处理

1. 控制人员不得与不良分子对打。

2. 封闭大门和所有出入口,勿使不良分子进入寻讯滋事。

3. 告诉后勤人员和场内主管前来援助处理。

4. 认清来着容貌、特征、人数、有无带着枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事因素等,作为警方侦办处理的根据。

5. 将情况陈述物业部并随时坚持联络,若下班今后应立即告诉派出所并电话联络主管。

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