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以人为本,促进东莞保安公司团结


俗话说:“众人拾柴火焰高。”团结的重要性,对于东莞保安公司来说不言而喻。为了能够促进东莞保安公司队伍团结,我在具体工作中采取了以情动人、以理服人的管理方法。我经常会找到队员,进行一对一的谈话,和他们谈家常、聊工作,通过交谈的方式,了解他们的工作和生活情况,并且每次我都会利用队伍工作日记,把我与队员的谈话全部记录下来。

东莞保安公司

在东莞保安公司派驻小分队进驻客户单位的初期,我在和队员交谈的过程中,得知队员对客户单位的伙食有意见,而且在一段时间内,经常因为不在公司吃早饭和晚饭,出现迟到和早退的情况。为了能够解决这一问题,我找到华严公司后勤部门的负责人进行了交涉。经过协商,客户单位后勤部门决定把队员的伙食和该公司员工的伙食分开制作、分时开饭,并且还开始为队员烹饪本地口味的饭菜,满足了队员的饮食要求。分队队员在得知这一消息后,纷纷选择在公司就餐,而队员迟到和早退的问题也因此得到了解决。
为了能够让队员在分队里感受到家庭生活的温暖,我利用队伍发展基金,在每位队员过生日的时候,东莞保安公司都会为其购买生日蛋糕、赠送生日贺卡以及价值50元的超市购物卡1张,并邀请其他队员一同为其庆祝。队员王冬根家在农村,40多岁的他,只在自己周岁时过过一次生日。在他生日当晚,就在他换好衣服准备下班时,我带着分队队员手捧蛋糕出现在了他面前。当他从我手中接过蛋糕和贺卡的时候,流下了激动和喜悦的泪水。
为了丰富东莞保安公司队员的业余文化生活,分队为队员购买了篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等文娱用品,使他们能够在下班之后进行休闲和娱乐。为了培养队员的团队精神,我经常会利用空闲时间,组织他们开展篮球、羽毛球和登山比赛,让他们在丰富多彩的文化生活中感受轻松和愉悦。

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